Pour avoir été lui-même gestionnaire au sein de différentes entreprises, Mathias a une connaissance pointue de la réalité terrain de ce type de poste ainsi que des défis et des opportunités qui y sont liés.
Continuellement à l’affut des occasions d’améliorations, ses interventions sont toujours pertinentes et faites avec beaucoup d’agilité. Son objectif: mettre son dynamisme et son sens de la gestion au service des organisations.
Cheminement professionnel
Originaire de la banlieue de Paris, en France, Mathias a réalisé une partie de ses études au Québec. En août, cela fera d’ailleurs 20 ans qu’il s’est établi dans la Belle province.
Après avoir fait l’École Nationale Supérieure des Arts et Métiers en France, plus précisément en génie mécanique, Mathias a entrepris un diplôme international. C’est dans le cadre de celui-ci qu’il a fait deux ans de maîtrise en génie mécanique, et ce, à l’École de technologie supérieure de Montréal. «Et je ne suis jamais reparti!» lance celui qui est devenu résident permanent canadien en 2004.
Sa première expérience de travail en sol québécois a été chez Montupet. Après avoir collaboré avec l’entreprise sur un projet de recherche dans le cadre de sa maitrise, il y a été embauché comme ingénieur de procédés.
Puis il a poursuivi son cheminement chez Sogefi, une autre entreprise européenne établie au Québec. Il y a occupé différentes fonctions, notamment au sein du département des achats – dans la qualification des fournisseurs et de l’évaluation des produits – et à la direction de la qualité des usines de Montréal et du Mexique. Il a énormément appris avec ce premier poste de direction où on lui a confié d’importantes responsabilités malgré son jeune âge.
Il a par la suite été nommé coach d’équipes dans le département de la production. Son but était d’améliorer la productivité et c’est à cette occasion qu’il a fait ses premières armes avec la gestion quotidienne (DMS – Daily management system). Le contexte de produits en constante évolution et le besoin de servir des clients toujours plus exigeants sans augmenter la main-d’œuvre a été son plaisir sur les différents quarts de travail. Il a ensuite occupé le poste de superviseur au sein de ce même département, puis surintendant pour finalement se faire offrir le poste de directeur de la production, qu’il a occupé près de quatre ans.
Il n’avait jusque-là que des expériences de travail au sein de grandes entreprises européennes et souhaitait expérimenter d’autres environnements. Voulant diversifier ses expériences de travail, il a quitté l’entreprise. Après un bref passage dans une PME en acériculture comme directeur d’usine, il a fait son entrée dans une grande firme-conseils. Il a alors pris goût à la consultation, à l’amélioration continue et à l’idée d’aider des gens qui ont le désir de s’améliorer. Il est entré comme conseiller principal, puis est devenu directeur de services et directeur principal. Il a notamment touché au développement des affaires et aux ventes.
Au fil des ans, il a ajouté des cordes à son arc, entre autres en obtenant une certification Ceinture verte et en devenant Lean Master avec le Mouvement Québécois de la qualité.
Arrivée chez Synerforce
Mathias souhaitait continuer à faire bouger les choses et faire une différence, mais au sein d’une plus petite équipe et pour une entreprise pour laquelle le côté humain et entrepreneurial est primordial. Son choix s’est donc arrêté sur Synerforce.
Ce qu’il préfère de son métier est d’ailleurs de transmettre ses connaissances auprès des gens; de les coacher et de les encadrer pour leur permettre de profiter de son bagage.
Chez Synerforce, son rôle allie le développement des affaires, la charge de projets et la gestion des ressources. L’une de ses grandes forces au sein de l’équipe est de comprendre rapidement la réalité et le contexte des organisations et de cibler les services adéquats. Pour lui, les entreprises chez qui il intervient ne sont pas des clients, mais plutôt des partenaires d’affaires.
Le nouveau venu se dit ravi de l’approche très collégiale de toute l’équipe de Synerforce et de l’ouverture de ses collègues. Il a été impressionné par l’accueil qu’il a reçu, autant par la façon dont l’intégration s’est effectuée que par la qualité des échanges.
De façon réciproque, l’arrivée de Mathias chez Synerforce fait le bonheur de toute l’équipe!
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