Arnaud a notamment été recruté pour son solide leadership, son esprit rassembleur et ses talents de vulgarisateur. Entré en fonction depuis peu, il est déjà bien intégré à l’équipe.
Le nouveau venu possède près de cinq ans d’expérience de travail pertinent, notamment en gestion d’équipe opérationnelle et en amélioration continue. Il a obtenu un baccalauréat en génie industriel de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) en 2020 et complète actuellement une maîtrise à temps partiel avec Hydro-Québec. Dans le cadre de cette dernière, il s’intéresse particulièrement à la gestion des risques dans un contexte de projets.
Jeune et dynamique, Arnaud possède une grande capacité à communiquer et à vulgariser des concepts complexes. Ses interventions professionnelles se démarquent par des relations basées sur la confiance et la flexibilité dont il fait preuve dans son approche. Ces aptitudes lui permettent de mobiliser et de bien faire progresser les gens à travers le coaching qu’il propose.
Son cheminement l’a amené à développer une grande polyvalence et à s’enrichir d’un important bagage de connaissances dans le milieu manufacturier et dans les entreprises de services. Plus précisément, il a acquis son expérience en amélioration continue au CISSS des Laurentides, chez Bombardier Aéronautique et chez Hydro-Québec. Ses compétences touchent également l’analyse et le traitement de bases de données, la gestion des risques et la gestion de projets.
Cheminement
Alors qu’au début du secondaire, il souhaitait être pompier pour suivre les traces de son frère, c’est sa facilité à l’école, son côté entrepreneur et son intérêt pour la gestion qui l’ont amené à se diriger vers une autre branche. Après avoir complété une technique de transformation des matériaux composites au Cégep de Saint-Jérôme, il a travaillé deux ans dans l’industrie éolienne. Il est passé, en peu de temps, de technicien de pales à chef d’équipe, puis contremaître. C’est alors qu’il a eu la piqûre pour la gestion.
C’est par la suite qu’il a effectué un retour aux études en génie industriel. Fait à noter, le candidat à la profession d’ingénieur s’est démarqué à diverses reprises au cours de ses années à l’université. Il a été sacré lauréat de la bourse Hydro-Québec-Projet, remise pour les efforts constants et la persévérance, il est arrivé 4e à la CQI 2019 (Compétition québécoise d’ingénierie) pour la compétition de vulgarisation scientifique et s’est vu remettre la Bourse « se réaliser au-delà des obstacles » remise par la Fondation Normand Brie pour la persévérance et la résilience.
Afin de rendre son parcours universitaire encore plus formateur et mémorable, le jeune homme s’est impliqué à divers niveaux. Il a été chef de délégation de la CQI et président de l’association étudiante ITR (Ingénierie Trois-Rivières).
Arnaud est une personne à l’écoute et, à l’instar des autres experts de Synerforce, il a une grande capacité d’adaptation. Il est agréable à côtoyer et il a une facilité remarquable à tisser des liens. Il fait preuve d’initiative, de leadership, d’autonomie et de rigueur. Il adore travailler en équipe et il pratique d’ailleurs le hockey depuis son tout jeune âge. Sportif accompli, il apprécie aussi le plein air et le tennis.
Pourquoi Synerforce?
L’approche relationnelle de Synerforce, son désir de se retrouver devant les clients pour les aider et sa soif de défis l’ont convaincu de se joindre à l’équipe. Il avait aussi le souhait de replonger dans le domaine de l’amélioration continue. Arnaud aime se développer et désire transmettre son savoir tout en ayant la possibilité de parfaire son expérience en gestion.
Au sein de l’équipe de Synerforce, Arnaud mettra son talent et ses connaissances à contribution au niveau des activités de diagnostic et d’évaluation, de gestion de projets, d’amélioration continue et de coaching.
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