Cette double approche structurée, notamment via la méthodologie DMAIIC (Définir, Mesurer, Analyser, Innover, Implanter, Contrôler), permet d’atteindre des niveaux élevés de performance et de qualité, tout en pérennisant les gains.
Voici les formations disponibles
Parcours de formation Lean Six Sigma
Prenez conscience que l’amélioration commence avec vous.
Découvrez, de façon concrète et accessible, comment le Lean Six Sigma peut transformer vos façons de faire. Cette introduction vous montre pourquoi vous êtes au cœur du changement, pas en marge.
Faites bouger votre équipe.
Mobilisez vos collègues autour d’initiatives simples et efficaces. Avec ce niveau, vous devenez un acteur engagé de l’amélioration continue au quotidien.
Passez à l’action avec un projet concret.
Menez un projet d’optimisation réel dans votre organisation. Des résultats mesurables, une performance qui s’élève.
Devenez un stratège du changement.
Pilotez des projets complexes et transversaux. Analyse avancée, vision globale et impact stratégique garanti.
Influencez. Transformez. Maîtrisez.
Prenez en charge des projets à grande portée, en contexte incertain. Multisecteurs, multifonctions, et toujours tournés vers l’impact durable.
Bénéfices des formations
Lean Six Sigma
- Structure de la démarche d’amélioration par le DMAIIC.
- Améliorations mesurables de la qualité de vie, des délais et des coûts.
- Développement de compétences en analyse de données et en résolution de problèmes. Renforcement du leadership et de l’autonomie des porteurs de projets ainsi que de l’entreprise.
- Création de capacité d’amélioration à l’interne
- Impacts durables sur les résultats opérationnels, la culture de performance et gestion du changement.
Une approche intégrée pour une culture d’excellence
Notre académie Lean propose une offre de formation complète qui combine :
Des simulations immersives pour apprendre par la pratique et favoriser l’appropriation.
Des parcours structurés Lean Six Sigma pour maîtriser les outils, les méthodes, les concepts et la gestion du changement.
Objectifs des simulations :
- Visualiser et comprendre les différences entre le Lean et les approches traditionnelles.
- Démontrer de manière tangible les bénéfices du Lean au quotidien.
- Faciliter la gestion du changement et surmonter les résistances.
- Préparer efficacement les équipes avant un atelier Kaizen.
- Accélérer l’adoption de la culture Lean dans l’organisation.
Types de simulations proposées :
- Simulation manufacturière
- Simulation chantier
- Simulation en services administratifs
- Simulation en milieu de santé
- Simulation en technologie de l’information (TI)
Ancrer une culture d’amélioration continue
Cette synergie entre pédagogie active et montée en compétences théorique permet de transformer durablement les pratiques et d’ancrer une culture d’amélioration continue solide et partagée à tous les niveaux de l’organisation.
